In de "Freelancing in Europe" studie heeft Malt meer dan 5.000 freelancers in zes Europese landen ondervraagd, evenals de bedrijven die hun diensten gebruiken. De resultaten tonen aan dat freelancen op Europees niveau aan momentum wint en dient als een katalysator voor snelle zakelijke transformatie tijdens onzekere economische tijden.
In de afgelopen jaren heeft het werklandschap een enorme verschuiving ondergaan. Volgens een recent artikel in Harvard Business Review, gepubliceerd in januari-februari 2024, “kiezen organisaties steeds vaker voor een open-talentstrategie, waarbij ze in zee gaan met wereldwijd verspreide freelance arbeidskrachten die toegankelijk zijn via on-demand digitale platforms".
In het afgelopen decennium hebben we de eerste freelance revolutie geleid, door het landschap te veranderen door het makkelijker dan ooit te maken voor onafhankelijke professionals zoals jij om in contact te komen met topbedrijven in heel Europa. Maar we stoppen hier niet. De tweede revolutie staat nu voor de deur. Bij Malt creëren we producten die het makkelijk maken om op wereldwijde schaal Superteams te bouwen en te beheren en die jou in staat stellen om geweldig werk te leveren. En we zijn nog maar net begonnen!
In de huidige zakelijke wereld, waar veranderingen elkaar in hoog tempo opvolgen, is flexibiliteit voor bedrijven essentieel om relevant te blijven. Freelancers spelen hierin een belangrijke rol door hun gespecialiseerde expertise en hoogwaardige werk te bieden zonder de verplichtingen van een vaste aanstelling. Anton Roolaart, een ervaren freelancer en getalenteerd muzikant, illustreert hoe freelancers bedrijven kunnen begeleiden in deze veranderende werklandschappen.
Het vinden van het juiste talent is tegenwoordig een uitdaging waar veel bedrijven tegenaan lopen. Naast de veranderende arbeidsmarkt zien we dat traditionele manieren van werken vaak niet meer volstaan om de juiste mensen aan te trekken en te behouden. Malt’s nieuwste e-book, "Total Talent Management voor de Moderne Werkplek", biedt bedrijven een frisse kijk op hoe ze talentmanagement op een strategische en holistische manier kunnen benaderen. Hieronder delen we drie cruciale lessen uit dit rapport die jouw organisatie kunnen helpen om een wendbare, toekomstbestendige workforce te creëren.
In een recent interview met ZiPconomy heeft Vincent Huguet, CEO van Malt, waardevolle inzichten gedeeld over de freelance markt en hoe bedrijven hiervan kunnen profiteren. Zijn inzichten zijn niet alleen relevant, maar ook essentieel voor bedrijven die willen profiteren van de voordelen die freelancers bieden. Hier zijn drie belangrijke lessen die bedrijven kunnen leren uit het gesprek.
Tips, trends, nuttige gidsen... ontvang onze laatste berichten rechtstreeks in je inbox.
Het partnerschap met Malt betekent een paradigmaverschuiving voor Schneider Electric, wereldleider in energiebeheer en automatisering, waarbij freelancen centraal staat in hun HR-strategie en zo een revolutie ontketent in de werving van talent.
Als manager begrijp je dat het succes van projecten vaak afhangt van de effectiviteit van samenwerkingen met freelancers. Het werken met freelancers biedt een reeks voordelen, waaronder flexibiliteit en toegang tot gespecialiseerde vaardigheden. Maar net als bij elke vorm van samenwerking, kunnen er uitdagingen ontstaan. Eén van de grootste uitdagingen is het effectief communiceren van verwachtingen en verbeterpunten. Hoe kun je ervoor zorgen dat je samenwerking met freelancers vlekkeloos verloopt en dat je krijgt wat je verwacht? Het antwoord ligt in het vermogen om op de juiste manier feedback te geven. In dit artikel bekijken we hoe managers effectieve feedback kunnen geven aan freelancers, en hoe dit de sleutel kan zijn tot het optimaliseren van samenwerkingsverbanden.
In een steeds veranderend economisch klimaat passen bedrijven voortdurend hun strategieën aan om te gedijen te midden van onzekerheid. Malt’s recente economische rapport werpt een verhelderend licht op de trends en verschuivingen in de freelance-sector in Europa voor het jaar 2024. Dit rapport, gebaseerd op onderzoek onder meer dan 5.000 freelancers en gesprekken met bedrijven in verschillende Europese landen, biedt een schat aan inzichten en waardevolle lessen voor bedrijven die de toekomst van werk willen omarmen. Bij Malt geloven we dat het essentieel is voor bedrijven om zich te blijven aanpassen aan deze verschuivingen en de toekomst van werk tegemoet te treden. Ontdek nu alvast drie krachtige lessen uit het rapport, en geef je bedrijf een voorsprong met het verfijnen van wervingsstrategieën, bouwen van hybride superteams en aangaan van duurzame samenwerkingsverbanden met freelancers, waardoor je veerkrachtig en concurrerend blijft te midden van de uitdagende economische omstandigheden.
AI baant de weg voor ongekende hyper-personalisatie van de klantenervaring, maar stelt ook immense uitdagingen op het gebied van training, ethiek en regulering voor de duurzame adoptie ervan. Ontdek meer in dit artikel na ons Smalt Talk evenement.
Malt Strategy is ontstaan uit de fusie tussen Malt en Comatch en is dé community voor top consultants en interim-managers. Ontdek meer over deze nieuwe community, maar ook hoe en waarom je er lid van zou moeten worden.
Hey freelance recruiters, we weten allemaal dat jouw werk de sleutel is tot het vinden van dat ene ontbrekende puzzelstukje voor bedrijven - het perfecte talent voor de juiste baan. Maar laten we eerlijk zijn, het is niet altijd een wandeling in het park. Je hebt te maken met een competitieve markt en een breed scala aan uitdagingen. Maak je geen zorgen, wij van Malt zijn er om je te helpen met de belangrijkste inzichten en technieken om je spel naar een hoger niveau te tillen.
