De overgang naar freelancen
Anton Roolaart begon zijn loopbaan als ingenieur bij toonaangevende techbedrijven zoals AT&T Bell Labs en werkte later als Creative Technical Manager en UX/UI Designer bij Publicis USA in New York. Na een indrukwekkende carrière koos hij voor freelancen om meer flexibiliteit en variëteit in zijn projecten te krijgen. Hij werkte voor klanten wereldwijd, waaronder Newmind in Turkije en Epidemic Sound in Zweden. Momenteel werkt hij bij Malt aan een project voor Pfizer in Brussel als Senior UX Designer.
De overstap naar freelancen bracht nieuwe uitdagingen en kansen. Anton deelt hoe hij zijn passie voor muziek combineert met zijn freelance werk, wat hem de vrijheid geeft om zijn dag in te delen zoals hij dat wil. Deze flexibiliteit stelt hem in staat om zijn hobby's te beoefenen en tijd door te brengen met zijn familie, wat zowel zijn werk als privéleven ten goede komt. Anton deelt: “Mijn passie voor muziek combineer ik moeiteloos met mijn freelance werk. Dankzij de flexibiliteit kan ik mijn dag indelen zoals het mij uitkomt. Zo neem ik bijvoorbeeld een uur pauze om muziek te maken wanneer ik geen meetings heb. Het is niet dat ik dan aan het lanterfanten ben, ik zorg gewoon dat mijn deliverables op tijd af zijn en werk op de momenten dat ik de meeste energie heb. Deze vrijheid stelt me in staat om mijn hobby's te beoefenen en tijd door te brengen met mijn familie. Als freelancer kan ik mijn tijd beter beheren en dat komt mijn werk en privéleven ten goede.”
De voordelen van freelancers voor bedrijven
Freelancers zoals Anton bieden tal van voordelen voor bedrijven. Ze brengen gespecialiseerde kennis en ervaring mee en kunnen snel reageren op veranderende behoeften zonder de lange inwerktijd van vaste medewerkers. Anton verhoogde bijvoorbeeld zijn efficiëntie door remote werken vóór de COVID-19-pandemie en hielp zijn klanten succesvol overstappen naar deze werkwijze tijdens de pandemie met waardevolle tools en technieken. Bovendien vermijden freelancers veel van de bureaucratische obstakels die de productiviteit kunnen belemmeren, waardoor ze snellere en efficiëntere oplossingen kunnen bieden.
Volgens het rapport "Freelancing In Europe" van Malt, geven klanten vaak de voorkeur aan freelancers die continue toegevoegde waarde leveren gedurende meerdere opdrachten. Anton bevestigt dit: “Ik ben er trots op dat mijn klanten mij steeds opnieuw inhuren. In de afgelopen twee jaar zijn mijn projecten van drie maanden naar zes maanden gegaan. Ze waarderen mijn werk en blijven me benaderen voor nieuwe projecten.”
Een ander belangrijk voordeel is de toegang tot hun brede netwerk en diverse expertise. Anton heeft een breed scala aan vaardigheden ontwikkeld, van UX-ontwerp tot softwareontwikkeling, waardoor hij op verschillende niveaus kan bijdragen aan projecten. Deze flexibiliteit stelt bedrijven in staat om snel in te spelen op marktkansen en zich aan te passen aan veranderingen zonder de kosten en complexiteit van het inhuren van vaste medewerkers.
Innovatie door persoonlijke passies
Naast zijn professionele werk is Anton ook een gepassioneerd muzikant. Hij heeft deze passie geïntegreerd in zijn professionele leven, wat niet alleen zijn creativiteit stimuleert maar ook innovatie bevordert. Anton werkte samen met een andere Malt freelancer aan een muzikaal project, wat aantoont hoe persoonlijke passies kunnen leiden tot unieke en creatieve samenwerkingen. Deze creativiteit vertaalt zich in innovatieve oplossingen voor zijn klanten, waardoor hij hen helpt om voorop te blijven lopen in hun respectieve industrieën.
De toekomst van werk is veelbelovend
De opkomst van freelancen heeft traditionele werkstructuren ingrijpend veranderd. Bedrijven zijn steeds meer geneigd om gebruik te maken van de flexibiliteit en expertise van freelancers om hun teams aan te vullen. Deze trend leidt tot een meer diverse en dynamische arbeidsmarkt, waar talent en creativiteit centraal staan. Freelancers brengen een frisse blik en nieuwe ideeën mee, wat leidt tot een cultuur van innovatie en experimentatie binnen bedrijven. Deze trend leidt tot een meer diverse en dynamische arbeidsmarkt, waar talent en creativiteit centraal staan. Volgens ons ebook "Freelancers: de flexibele kracht achter innovatie", brengen freelancers daarnaast een frisse blik en nieuwe ideeën mee, wat leidt tot een cultuur van innovatie en experimentatie binnen bedrijven.