In de "Freelancing in Europe" studie heeft Malt meer dan 5.000 freelancers in zes Europese landen ondervraagd, evenals de bedrijven die hun diensten gebruiken. De resultaten tonen aan dat freelancen op Europees niveau aan momentum wint en dient als een katalysator voor snelle zakelijke transformatie tijdens onzekere economische tijden.
How to innovate with AI without compromising security? Discover the keys to successful governance between companies and freelancers: risk management, tackling "Shadow AI," and AI Act compliance.
12 januari 2026 - Voor freelancers markeert het jaar 2026 een historisch keerpunt door de invoering van nieuwe digitale verplichtingen. Tussen de algemene invoering van de elektronische facturatie, de voorafbetalingen van je belastingen en je sociale bijdragen, vraagt je administratie meer anticipatie dan ooit.
De accountants van BILLY begeleiden je om deze wettelijke verplichtingen om te zetten in kansen voor een vereenvoudigd beheer. Met BILLY worden de deadlines van 2026 een loutere formaliteit.
Malt is gemaakt om freelancers en bedrijven de vrijheid te geven om samen te werken op hun eigen voorwaarden. In 2025 hebben we die missie een boost gegeven door onze slimme matching-engine flink te verbeteren en ons aanbod uit te breiden naar alles wat met talentmanagement te maken heeft.
Het vinden van de perfecte freelancer is zelden een solomissie. Voor strategische of complexe opdrachten heb je input nodig van technische leiders, andere managers en misschien zelfs inkoop- of HR-teams. Bij Malt geloven we dat het aannemen van personeel een naadloze teamsport moet zijn, geen administratieve hoofdpijn.
Het leven als freelancer staat synoniem voor vrijheid en uitdagende projecten. Maar tussen de opdrachten door kan je administratie al snel hoofdpijn bezorgen! Voor freelancers in België en Nederland vraagt het jongleren met inkomstenbelasting, sociale bijdragen en btw om de nodige inspanningen.
Tips, trends, nuttige gidsen... ontvang onze laatste berichten rechtstreeks in je inbox.
Terwijl de huidige krantenkoppen zich richten op een snelle ‘AI-race’, wijzen onze gegevens bij Malt op een echte transformatie op het gebied van AI, een transformatie die weloverwogen is en gericht op veranderingen op de lange termijn.
Er is momenteel veel hype over hoe AI, nou ja, zo'n beetje alles op z'n kop zet. In plaats van mee te gaan in de hype, vroegen wij het aan de mensen die dit van dichtbij meemaken: techfreelancers op Malt. Hun inzichten bieden een eerlijke blik op wat AI in 2025 écht betekent.
Malt’s Editorial Collective verzamelt inzichten uit onze uitzonderlijke community van freelancers. De visies en meningen in dit artikel zijn die van de auteur en worden gedeeld om een diversiteit aan perspectieven en inzichten uit te dragen.
Het vinden van de juiste freelancer en het beheren van projecten zou niet moeten voelen als een doolhof van e-mails, contracten en verspreide workflows. Daarom hebben we het makkelijker dan ooit gemaakt om toptalent te vinden, ze soepel in te werken en alles te beheren, van contracten en betalingen tot samenwerking, alles op één plek.
Sinds de eerste dag van de lancering van Malt is onze missie altijd dezelfde gebleven: iedereen vrijheid van keuze geven. Dat hebben we gedaan door gebruiksvriendelijke technologie te creëren die de manier waarop we talent inhuren vernieuwt - geen sollicitaties of sollicitatiebrieven, alleen ons intelligente matchingsysteem dat deskundige freelancers koppelt aan wereldwijde bedrijven.
Als wendbaarheid van het personeelsbestand bepalend is voor het concurrentievoordeel, waarom managen zo veel bedrijven hun freelancetalent dan nog alsof het 1999 is? Voor veel organisaties is het werven, inhuren en beheren van extern talent op grote schaal een kostbaar en tijdrovend proces, dat vastloopt in verouderde systemen en beperkte talentenpools.
