Sabine Rikkers

Door de energietransitie moet netbeheerder TenneT steeds meer werk gaan verrichten en hier zijn nieuwe collega's voor nodig. Het programma CRe@Te richt zich op het werven, opleiden en behouden van drie zeer schaarse functieprofielen: Meetspecialist, Opzichter en Technicus. Ik ben als interne Communicatiespecialist aangesloten om de brug te slaan tussen kantoor en de technici in het veld. Door middel van verschillende communicatiemiddelen (o.a. video, structurele nieuwsupdates, focusgroepen, intranet) breng ik alle stakeholders dichter bij elkaar: management, operationele teamleads en natuurlijk de harde werkers in het veld. TenneT gaat een flinke verandering door en voor succes is het belangrijk dat alle stakeholders de noodzaak en ambitie hiervan inzien.

Diverse startende ondernemers (business coaches, een stichting etc.) heb ik een frisse start gegeven door hen te helpen met:

- Een goedwerkende Wordpress website (desktop & mobiel)

- Een logo passend bij hun kernwaarden

- Portretfotografie

- Een brandguide met eigen typografie, merkkleuren, gepersonaliseerde iconen etc.

Zie meer: www.sabinerikkers.nl

Het standaard cv laat opleidingen en werkervaring zien. Echter bepalen juist competenties en soft skills de potentie van een werkzoekende. Denk aan betrouwbaarheid, innovatie, creativiteit en toewijding. Ervaring kan worden opgedaan, aangeleerd en vormgegeven. Iemands persoonlijkheid en identiteit veranderen is echter een onmogelijke klus. Verras werkgevers daarom met een alternatief online cv met meer dan alleen werkervaring. Competenties, soft skills, persoonlijkheid en identiteit: dat zorgt voor de beste baan match op die vacature! Ben jij ook klaar om solliciteren voorgoed te veranderen? Neem contact op via www.inkijkje.nl of de link hieronder! Meer weten over mij? Bezoek mijn Inkijkje portfolio: www.inkijkje.nl/sabine