Over Lars
Senior HR-Manager mit nachweislicher mehrjähriger Erfahrung im Bereich Personal in Start-Up`s, KMU und Konzernen. Expertise im Transformation- & Veränderungsmanagement, Digitalisierung HR, Aufbau eines Personalbereichs und Organisationsentwicklung.
Duits
Tweetalig / moedertaal
Engels
Basiskennis
Kan op locatie werken
Leipzig (tot 50km), Berlin (tot 50km), Hamburg (tot 50km), Frankfurt am Main (tot 50km), Köln (tot 50km)
Werkervaring
- Flughafen Berlin Brandenburg GmbHHead ofTalent AkquisitionLUCHTVAART & RUIMTEVAARTmei 2024 - september 2024 (5 maanden)Berlin, Duitsland
- Leitung des Recruitingteams (8 Mitarbeitende) mit direktem Berichtsweg an den Arbeitsdirektor sowie die Bereichsleiterin Personal & Organisation
- Steuerung der Umsetzung der Maßnahmen aus der Recruiting-Strategie
- Sicherstellung eines zielgruppen- und bedarfsorientierten Personalrecruitings in qualitativer, quantitativer, zeitlicher und räumlicher Hinsicht sowie Entwicklung von Standards (SLAs) und Prozessen für die Rekrutierung sowie kontinuierliche Optimierung des Auswahlprozesses inkl. Testverfahren
- Gehalts- und Vertragsverhandlungen, Ausführung von Einstellungs- und Versetzungsformalitäten
- Berliner Bäderbetriebe AöRHead of HRPUBLIEKE SECTORjuli 2023 - maart 2024 (9 maanden)Berlin, Duitsland
- Leitung der Personalabteilung (2 Teamleitungen, 15 Mitarbeitende, 46 Auszubildende und Werkstudierende)
- Restrukturierung der zentralen Ausbildung
- Verantwortlich für die Umsetzung und Weiterentwicklung der Personalstrategie
- Sicherstellung der Wettbewerbsfähigkeit durch die kontinuierliche Verbesserung der Personal-Managementprozesse und -Entwicklungsinstrumente
- Beratung und Coaching von Führungskräften, aktive Gestaltung der Führungskultur und -entwicklung
- Recruiting: Erarbeitung Recruitingstrategie, Standards und grundlegende Prozesse
- Leitung und Umsetzung von strategischen HR-Projekten (z.B. Prozessoptimierungen, Digitalisierung, etc.)
- Stadtwerke Leipzig GmbHInterims HR-ManagerENERGIEjuli 2022 - april 2023 (10 maanden)Germany
- Ansprechpartner für die Führungskräfte und Mitarbeiter*innen in allen HR-bezogenen Fragestellungen
- Begleitung der Einführung Recruiting-Software
- Erstellung von Prozessen/Definition von Schnittstellen
- Recruiting
- Onboarding/Offboarding
- Begleitung von Kultur- und Führungskräfteprojekten
Aanbevelingen
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Agatha Frydrych
Backend Java Software Engineer
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Opleidingen
- Personalfachkaufmann, Human ResourcesZAW GmbH - Bildungsträger der IHK zu Leipzig2016Personalfachkaufmann, Human Resources
- Ausbildung für AusbilderZAW GmbH - Bildungsträger der IHK zu Leipzig2015Ausbildung für Ausbilder