Omschrijving

SPECIALISATIES

Cultuurverandering en community building. Zelforganiserende systemen bouwen. Ontwerpen van arbeidsmarktprojecten met

maatschappelijke impact.

Ik ben altijd gericht op verbinding.

Ik faciliteer altijd creatieve ideeën die tot resultaat leiden.

Mijn grootste talent is dat er altijd een oplossing is voor een probleem.

Ik heb een duidelijk overzicht van processen en weet wat er nodig is. Ik weet hoe ik een brug moet bouwen terwijl wij erover lopen.

Leuk om te weten: ik ben moeder en oma en DJ. Ik ben bezig met het schrijven van het boek 'Niet Doen. De kunst van het op je handen zitten'.

Ik ben communicatief krachtig en verbindend.

Creatief en innovatief. Sterk in verandertrajecten, zowel in ontwerp als uitvoering.

Ik heb ruime ervaring in werken met teams in complexe situaties en ben geboeid door de vaak verrassende inbreng van mensen als ze eenmaal de ruimte voelen. Die ruimte weet ik te creeren.

Talen

Nederlands
Tweetalig / moedertaal

Voorkeuren voor werkplek

Kan op locatie werken

Eindhoven (tot 50km), 's Hertogenbosch (tot 30km), Rotterdam (tot 30km), Utrecht (tot 30km)

IamNL Startup voor vluchtelingen
/ Mede-oprichter en algemeen directeur
oktober 2017 - november 2020 (3 jaren en 1 maand)
IamNL is een startup voor vluchtelingen in Nederland met als missie 'Ik doe mee in NL'. Vluchtelingen gaan op weg zijn naar hun volgende baan via een geïntegreerde aanpak van taal, vaardigheden, mentaliteit en kansen. IamNL helpt mensen om volledig klaar te zijn voor de Nederlandse arbeidsmarkt. Werkgevers bieden kansen. Binnen IamNL was ik eindverantwoordelijk als projectdirecteur met een budget van 2,3 miljoen (taken: ontwikkelen van het concept, aansturen van het team, strategisch management, budgeteigenaar). Dit project is in november 2020 positief afgerond. 64% van de deelnemers heeft een baan gekregen en 84% is geïntegreerd in de Nederlandse taal. IamNL is gebouwd op de visie van Jump Movement.
Papillon Consultants
/ Consultant/Partner, partner in maatschapjan
januari 2006 - maart 2011 (5 jaren en 2 maanden)
Procescoaching, cultuurveranderingsprogramma's en organisatieadvies. Begeleiden van zelforganiserende processen en grootschalige Interventies op het gebied van cultuurverandering in diverse organisaties. De opdrachten zijn gestructureerde interventies op het gebied van leiderschap, organisatieontwikkeling, visieontwikkeling, teamwork etc. Hierbij was het begeleiden van managementteams en MT's vanzelfsprekend.
Nieuwe Dimensies
/ Trainer en facilitator, franchisenemer
januari 2002 - januari 2006 (4 jaren)
Trainingen op het gebied van leiderschap, zelfsturing en talentmanagement. Activiteiten: training en coaching van teams, individuen, managers en directies