Jessey Van Der Zwart

Als eigenaar van HorecaToppers ben ik opgegroeid met de passie om mensen te helpen hun droomcarrière in de horeca te vinden. Door mijn ervaring in werving en selectie en mijn liefde voor de horeca, ben ik in staat om slimme personeelsoplossingen te bieden aan onze klanten en tegelijkertijd de carrièrekansen van onze kandidaten te vergroten. Ik ben trots om deel uit te maken van het team van HorecaToppers en ben constant op zoek naar manieren om ons bedrijf te laten groeien en te verbeteren. Als eigenaar ben ik verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces en werk ik nauw samen met ons team van recruiters en met freelance recruiters en andere uitzendbureaus om ervoor te zorgen dat we altijd de juiste kandidaten hebben voor elke opdracht. Laten we samenwerken om de horeca-industrie te versterken en ervoor te zorgen dat iedereen de carrière kan vinden waarnaar ze op zoek zijn!

Mijn rol als recruiter bij Young Capital was om ervoor te zorgen dat de afdeling Large Accounts altijd over voldoende talent beschikte om haar doelen te behalen. Dit betekende dat ik verantwoordelijk was voor het opstellen van vacatureteksten, het plaatsen van vacatures en het beoordelen van cv's. Een van mijn belangrijkste taken was het zorgvuldig selecteren van de juiste kandidaten voor de openstaande vacatures. Daarnaast werkte ik samen met de HR-afdeling en het management om werving- en selectiebehoeften te identificeren. Mede door mijn inspanningen hadden we een gemotiveerd team en bleef de afdeling groeien en succesvol.