Dion Hagenaars

Eindverantwoordelijk voor de werving van hooggekwalificeerde professionals op HBO/WO-niveau met de nadruk op fit, kwaliteit en langdurige samenwerking met opdrachtgevers. Verantwoordelijk voor strategie, kwaliteit en groei van de organisatie. Aansturing van een selectief team van senior recruiters met focus op kwaliteit boven kwantiteit. Co-owner van één van de meest vertrouwde en hoogst beoordeelde recruitmentbureau's van Nederland, opgericht in 2002.

Persoonlijk verantwoordelijk voor de volledige recruitmentcyclus van hooggekwalificeerde professionals op HBO/WO-niveau, van intake bij de opdrachtgever tot succesvolle plaatsing. Operationele, tactische en strategische aansturing van de organisatie met directe verantwoordelijkheid voor kwaliteit en continuïteit van het wervingsproces. Dagelijkse leiding en schakel tussen de verschillende afdelingen. Consistent leveren van kwalitatieve shortlists binnen afgesproken termijnen, met structureel korte doorlooptijden en hoge opdrachtgeverstevredenheid als resultaat.

Coördineren en zelf uitvoeren van de werving van hooggekwalificeerde professionals op HBO/WO-niveau, waarbij teamaansturing en eigen sourcing paralell lopen. Leidinggeven aan een team van junior en medior IT-recruitment consultants, met focus op individuele ontwikkeling en teamresultaat. Verantwoordelijk voor het opbouwen en beheren van een kwalitatief kandidatennetwerk binnen de arbeidsmarkt in de Benelux. Analyseren van wervingsresultaten en voeren van strategische gesprekken met opdrachtgevers en kandidaten, gericht op de perfecte match op zowel inhoud als cultuurfit. Werven en begeleiden van nieuwe recruitment consultants, van onboarding tot zelfstandige inzetbaarheid.