Over Conchita
Ik ben energiek en ambitieus en weet enthousiasme te koppelen aan daadkracht. Ik werk graag in een omgeving met veranderingen die impact hebben op de maatschappij, organisatiecultuur, werkplezier, klantbeleving en (persoonlijke)groei. Werkplezier staat daarbij voorop, voor mezelf en als middel om het totale potentieel van de organisatie zichtbaar te maken. Inspireren tot actie is de intentie die achter mijn interventies ligt.
Nederlands
Tweetalig / moedertaal
Engels
Vloeiend
Spaans
Tweetalig / moedertaal
Kan op locatie werken
Almere (tot 50km)
Werkervaring
- & Safety Technology (zzp) Schiphol Group IT&Data, (IT en OT)People Lead Security & Safety TechnologyLUCHTVAART & RUIMTEVAARTmei 2023 - Vandaag (3 jaren en 1 maand)• • Hiërarchisch verantwoordelijk voor 50 – 80 Application Engineers, Functioneel Beheerders, Product Owners/Teamleiders, Agile Transformatie Coach, Scrum Master, Service Managers en Developers werkend in zowel het Information Technology als Operational Technology domein.• • Agile transformatie begeleiden in een waterval project omgeving.• • Actieve rol het Leadership Team waarbij ik oog houd voor de mens als geheel en van daaruit vragen stel en ideeën bespreek en uitvoer.• • Tijdens de maandelijkse bilaterale gesprekken met de medewerkers eigen leiderschap bespreekbaar gemaakt zodat het potentieel aangesproken kan worden.• • Voeren van performance gesprekken, ondersteuning geven bij verbetertrajecten en talenten van medewerkers inzetten voor hun eigen employability.• • Begeleiding van medewerkers in de re-integratie na langdurig afwezigheid• • Aantrekken en behouden van medewerkers die de afdelingscultuur en diversiteit versterken in nauwe samenwerking met Recruitment.
- Van Lanschot KempenPeople Manager Digital Innovation & Analyticsfebruari 2021 - april 2023 (2 jaren en 2 maanden)• • Hiërarchisch verantwoordelijk voor 30 – 35 Developers, UX designers en Scrum Masters• • Agile Scrum@Scale steviger neerzetten binnen de afdeling. Het invoeren van dedicated Scrum Masters en een User Experience team is hier een uitkomst van.• • Organiseren van Hackathon zodat de ideeën van de collega's ruimte krijgen om uitgevoerd te worden. Meerdere ideeën zijn opgenomen in de sprint cadans en voor één is een nieuw scrum team opgezet.• • Bewustwording op belang van Innovatie verhoogd binnen het MT en Digital teams Innovation & Analytics collega's. Scrum teams kunnen nu wekelijks 10% van de werktijd aan innovatie besteden.• • Potentieel van medewerkers zichtbaarder maken door het voeren van gesprekken en het bedenken en implementeren van een high impact training met als uitkomst hogere zelfverzekerdheid en betere samenwerking binnen teams en afdelingen• • Mental health, plezier en zingeving een plek gegeven in zowel de individuele gesprekken als teamgesprekken ter bevordering van duurzaam inzetbaarheid.
- Earlybridge (People Driven Change)Learning & Developement Managermaart 2020 - februari 2023 (2 jaren en 11 maanden)• • 45 Teamleiders, Dienst Managers, Managers, Product Owners en Scrum Masters binnen KPN CS coachen voor het maken van de transitie richting een Agile zelforganisatie.• • 20 Teamleiders en Executive Managers binnen XS4ALL coachen in de integratie met KPN met behoud van de eigen unieke XS4ALL cultuur.• • 10 Teamleiders binnen de KPN Monteurs organisatie coachen voor het vorm geven en praktisch maken van de KPN visie Simply the best.
Aanbevelingen
Wees de eerste die Conchita aanbeveelt
Help deze freelancer om te schitteren door te vertellen hoe het is om met hem of haar te werken.
Deze freelancerprofielen matchen ook met zoekopdracht.
Agatha Frydrych
Backend Java Software Engineer
4.7
(3)
2
Baptiste Duhen
Fullstack developer
4.6
(4)
5
Amed Hamou
Senior Lead Developer
4
(2)
7
Audrey Champion
Web developer
4.3
(3)
4
Opleidingen
- Krauthammer Managementtraining2022Krauthammer Managementtraining
- CRM en Klantgerichtheid Management PostDoc.(Beeckestijn Business School)2012CRM en Klantgerichtheid Management Post
Categorieën
- Overige