Omschrijving

Vanwege mijn ruime ervaring in het HR-vak kan ik je helpen met:

-het coachen en begeleiden van jouw HR-afdeling;

-het opzetten van een HR-afdeling als je die nog niet hebt;

-het geven van advies op het gebied van een specifiek HR-instrument, zoals werving & selectie, opleidingen, verzuim, arbeidsomstandigheden;

-het tijdelijk inspringen als je een (senior) HR Adviseur of HR Business Partner nodig hebt, bijvoorbeeld vanwege zwangerschapsvervanging, ziekte of drukte.

Talen

Nederlands
Tweetalig / moedertaal
Engels
Vloeiend
Duits
Beperkte professionele capaciteit

Voorkeuren voor werkplek

Kan op locatie werken

Driebergen-Rijsenburg (tot 50km)

Tuithof HR Consultancy
Zelfstandig HR Professional
maart 2008 - Vandaag (18 jaren en 3 maanden)
Driebergen-Rijsenburg, Nederland
In mijn interim-opdrachten (binnen sectoren als onderwijs, zakelijke dienstverlening en retail) heb ik te maken gehad met alle generieke HR-instrumenten op het gebied van instroom, doorstroom en uitstroom. Hierbinnen heb ik veel ervaring opgedaan met Recruitment. Daarnaast ben ik betrokken geweest bij diverse projecten. Deze opdrachten heb ik uitgevoerd bij
Recruitment Coaching Ervaring HR Strategy Advisering
Katholieke Scholengemeenschap De Breul:
Extern HR-Adviseur
ONDERWIJS & E-LEARNING
september 2025 - Vandaag (9 maanden)
Zeist, Nederland
• adviseren/coachen van de HR-afdeling met betrekking tot de uitvoering van hun rol;
• opstellen, controleren en aanpassen van het HR-beleid.
PostNL (International en Hoofdkantoor):
Senior HR-Business Partner
maart 2024 - februari 2025 (11 maanden)
Verantwoordelijk voor de begeleiding van een aantal operationele afdelingen binnen International:
• adviseren/coachen van het senior management bij de uitvoering van het personeelsbeleid;
• lid van het MT van de betreffende afdelingen;
• uitvoeren en implementeren van diverse projecten, waaronder uitvoering geven aan de Betrokkenheidsmonitor en adviseren m.b.t. de uitkomsten.