Over Andrea
P R A G M A T I S C H – F U N D I E R T – G U T
MEINE SCHWERPUNKTE
▪ Führungskräfteentwicklung & -training
▪ Einzelcoaching & Teamcoaching
▪ Workshopmoderation
▪ Stimme, Körpersprache & Präsentation
▪ DEI – Diversity Equity Inclusion
DAS ZEICHNET MICH AUS
▪ > 15 Jahre internationale Konzernerfahrung im Personalwesen (Schwerpunkt Talent Management & PE)
▪ > 8 Jahre Führungskraft in einem amerikanischen Aktien-Konzern
▪ Executive Master Human Resource Mangaement (LMU, München)
▪ Diplom-Pädagogin (Psychologie, Soziologie, Erwachsenenbildung)
▪ Coach (DBVC, IOBC)
MEINE ERFAHRUNG:
▪ Beratung und Coaching von Führungskräften und Mitarbeitenden
▪ Beratung von Geschäftsführung, HR und Führungskräften
▪ Moderation von Workshops, Veranstaltungen & Events
▪ Prozessbegleitung bei Strategieentwicklung & Change
▪ Internationale & nationale Projektarbeit / Projektleitung
Duits
Tweetalig / moedertaal
Engels
Vloeiend
Uitsluitend remote
Werkt voornamelijk remote
Werkervaring
- SelbstständigUnternehmerin | Business Coachin, Beraterin, Trainerin und Moderatorinjuni 2024 - Vandaag (2 jaren)Tageseltern München und Umgebung e.V, Munich, BY, Germany
- Führungskräfteentwicklung & -training
- Stimme, Körpersprache & Präsentation (Training & Coaching)
- Einzel- und Teamcoaching
- Workshopmoderation
- Veranstaltungsmoderation
- fe:male leadership developmentSenior Beraterinjuni 2024 - Vandaag (2 jaren)
- AGCO CorporationSr. Manager, Talent Management, EMEoktober 2021 - oktober 2023 (2 jaren)
- Serving as the regional COE (Center of Expertise) for talent management
- Responsible for consulting and working with a team of local talent management specialist across Europe (France, Italy, Germany, Finland, UK, Hungary, Switzerland, Netherlands, Russia)
- Supporting locations to implement and apply AGCO's standardized talent management processes *Training and motivating local TM whilst leveraging global guidelines and standards
- Serving as the TM Consultant to the Head of HR for EME.
- Collaborating in the design of new global Leadership Development approach mainly focussed on training
- Steering the global rollout of AGCO's Succession Planning Process in cooperation with Global HR BPs and regional TM leads
Aanbevelingen
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Opleidingen
- Executive Master of Human Resource Management (E.M. HRM), Human Resource ManagementLudwig-Maximilians Universität München2016Executive Master of Human Resource Management (E.M. HRM), Human Resource Management
- Diploma (Dipl.-päd. univ), Studies in Educational ScienceUniversität Augsburg2008Diploma (Dipl.-päd. univ), Studies in Educational Science