Omschrijving

Ik heb ruime ervaring in projectmanagement, verandermanagement en HR – en weet uiteenlopende trajecten doelgericht en met resultaat tot een goed einde te brengen. Of het nu gaat om het structureren van processen, het ondersteunen van lijnmanagement of het begeleiden van een verandering: ik werk analytisch, hou overzicht en blijf rustig onder druk. Tegelijkertijd weet ik anderen mee te nemen, breng ik energie in het team en zorg ik voor draagvlak. Wat mij kenmerkt is dat ik de verbinding leg tussen strategie en uitvoering, tussen mensen en systemen. Ik schakel makkelijk met verschillende stakeholders en combineer scherpte met toegankelijkheid. Alles wat ik doe, doe ik met oog voor resultaat én met een glimlach – en juist die combinatie maakt dat ik impact maak.

Branche-expertise

Talen

Nederlands
Tweetalig / moedertaal
Engels
Vloeiend
Duits
Vloeiend
Frans
Beperkte professionele capaciteit
Spaans
Basiskennis
Italiaans
Basiskennis

Voorkeuren voor werkplek

Kan op locatie werken

Amsterdam (tot 50km)

Vattenfall
Change Manager
januari 2021 - januari 2023 (2 jaren)
Change Manager for several international projects Set up and implement Change Management model for successful introduction of new, harmonized, ways of working for various target groups in several countries (e.g. Germany, Sweden).
Vattenfall
HR Direct Teammanager
januari 2019 - december 2020 (2 jaren)
HR Direct teammanager in Nederland Stabilizing the HR services after outsourcing operations. Managing and winding down the HR Direct team in the Netherlands (12 fte).
ABN AMRO
HR
januari 2015 - augustus 2018 (3 jaren en 7 maanden)
Role: Various HRBP roles, first for IT division and then Commercial Banking Introduction of Agile working included merging various units into a new unit including self regulating teams. Implementation of major reorganizations including new organizational structure, new positions, reassignments, a wave of redundancies followed by recruitment plan for resulting vacancies.