Ik ben ruimdenkend, optimistisch & positief ingesteld. Met mijn losse maar actieve manier van werken creëer ik een ontspannen omgeving, waarin mensen zich vrij voelen om te spreken, openstaan voor (persoonlijke) groei en bereid zijn om hun eigen verantwoordelijkheid (opnieuw) te pakken. Ik gebruik humor, ben nuchter, energiek en ben niet bang om mensen of organisaties (soms met handschoenen aan) te confronteren, als dit bijdraagt aan het grotere geheel. Ik ben empathisch en kan goed luisteren zonder te oordelen.

Ik hou van hoge ambities en mooie strategieen naar concrete acties en resultaat. Van complexe uitdagingen, waarin organisatie in verandering mee te maken hebben. En hierin vooral de mensenkant, samenwerken en ook procesgerelateerde projecten oppakken.

In mijn werkende leven merkte ik, dat toen ik een vaste dienst was, mijzelf vaak overbodig maakte. Dit was natuurlijk soms niet handig en later merkte ik dat dit juist een kwaliteit was. Dit betekent dat het goed gaat, dat collega's de verantwoordelijkheid zelf nemen en dat processen goed lopen.

Tegenwoordig geef en ontwikkel ik trainingen en workshops voor managers en leidinggevende. Ik begeleid teams in samenwerking en ben gespecialiseerd in Deep Democracy.