Vaardigheden (20)
Sector-expertise
Lisanne in het kort
Ik ben Lisanne Timmer, een enthousiaste wervelwind met energie voor 10; een professional met een achtergrond in Jeugdzorg en Recruitment. Ik ben beschikbaar voor ZZP-opdrachten van 8-16 uur per week op maandag, woensdag of 's avonds, met mogelijkheid tot uitbreiding. Ook sta ik open voor voltijd loondienst. Ik ben flexibel en denk graag mee voor een passende oplossing. Ik ben inzetbaar als (Corporate) Recruiter, Projectleider, Employer Branding specialist, Employee Journey expert, Administratief medewerker, en Office Manager. Ik kijk ernaar uit om telefonisch of persoonlijk kennis te maken.
Werkervaring
- HibisAllround Officemanager - Website bouwer - Social Media en Site beheerDIGITAAL BUREAU & IT-CONSULTANCYaugustus 2023 - Vandaag (1 jaar en 4 maanden)Eindhoven, NederlandBij Hibis beheer en optimaliseer ik de website en sociale-mediakanalen, in nauwe samenwerking met het team, om de online aanwezigheid aan te passen aan de bedrijfsdoelen en klantbehoeften. Daarnaast stuur ik acquisitiemails, trek ik (indien nodig) nieuwe collega's aan en notuleer ik tijdenskwartaaloverleggen.
- VIGO groepCorporate RecruiterGEZONDHEID & WELLNESSmaart 2023 - Vandaag (1 jaar en 9 maanden)Als Corporate Recruiter bij de VIGO-Groep beheer ik het vacatureportfolio voor Pactum Jeugd- en Opvoedhulp in Noord-Brabant en Limburg. Mijn taken omvatten het aantrekken van Jeugdzorgwerkers, Gedragswetenschappers, Therapeuten en andere functies, inclusief ICT-vacatures voor VIGO. Ik schrijf vacatures, beheer stakeholderrelaties, voer motivatiegesprekken, analyseer vragen, luister actief en geef advies. Ik voer (online) kennismakingsgesprekken om tot de kern te komen bij sollicitanten en in overleg te bepalen of Pactum bij hen past.
- Loyal InterimRecruitment ConsultantDIGITAAL BUREAU & IT-CONSULTANCYjuni 2021 - februari 2023 (1 jaar en 9 maanden)'s-Hertogenbosch, NederlandLoyal Interim is een detacheerder binnen 3 domeinen; Risk & Compliance, Legal en IT. Loyal Interim neemt eigen personeel aan, om deze op een transparant 70-30 verdienmodel te detacheren bij de opdrachtgever.Binnen Loyal Interim werkte ik als Recruitment Consultant,verantwoordelijk voor de werving van IT'ers en Data Consultants. Ik gebruikte LinkedIn Recruiter Seat (BOOLEAN), InMails en coldcalls voor sourcing. Daarnaast voerde ik intake- en sollicitatiegesprekken en begeleidde kandidaten bij sollicitaties.Projecten:Opzetten en uitvoeren van video recruitment, referral programma en IT traineeshipOpleiden van collega's in video recruitment en recruitment systemenInrichten van de Employee JourneyBegeleiden van de ATS-systeem switch van Otys naar BullhornInrichten van Bullhorn als Admin User, inclusief inventarisatie en aanpassingenAutomatiseren van processen in Bullhorn met HereFishSchrijven van vacaturesEmployer BrandingLid van TAG - Talent Academy GroupNa de fusie van twee organisaties verenigden we teamculturen. Bij Loyal Interim deden we dit in een selecte groep, geselecteerd door de Talent Academy Group (TAG), waar we werden getraind door experts om een soepele integratie te bereiken. We focusten op groepsdynamiek, positieve invloed, rolmodellen en omgaan met (voor)oordelen. Het doel was een open werkomgeving waar nieuwe contacten en werkmethoden werden verwelkomd, zodat iedereen zich thuis & geïnspireerd voelde en de twee (zeer) verschillende culturen konden worden verenigd.
Externe aanbevelingen
Opleidingen
- PedagogiekHogeschool van Arnhem en Nijmegen2017