In 1990, tijdens mijn afstudeerjaar als bachelor in de marketing, verdiepte ik mij in een opkomend probleem: het tekort aan geschoolde medewerkers. Vandaag is deze “war for talent” nog steeds een bedreiging voor de groei van Vlaamse ondernemingen.
Niet alleen grote ondernemingen maar ook de KMO doet steeds meer een beroep op freelance medewerkers. Professionals die excelleren in hun vakgebied. Mensen die hun opdracht naar prefectie uitvoeren tegen een vastgelegd tarief.
Ik kan mijn mannetje staan in administratie, wat op vandaag een gegeerde freelance dienst is. Mijn opleiding en interesses maken van mij ook een ervaren marketeer met een talent voor alles wat communicatie is.
Waarom, wetende dat ik al deze taken in mijn rugzak heb, zou ik mijn diensten in de gekende vakjes moeten onderverdelen? Wie voor mijn Extra Handen kiest, krijgt de meerwaarde die ik bezit: De overkoepelende coördinator die de interne werking versterkt, een project kan dragen én het talent bezit om, als een pionier, nieuwe markten te verkennen en bewerken.