Wie:
Ik ben Jan, 42 jaar, pleegvader van 2 schatten van kinderen en directeur van een voorziening voor volwassenen met een mentale beperking.
Daarnaast ben ik lesgever, coach en vennoot van Jadico BV.

Ervaring:
Ik volgde mijn coachingsopleiding bij Quintessence, in samenwerking met de Universiteit Antwerpen, in 2010. Sindsdien ben ik aan de slag als coach en dit zowel binnen- als buiten de bedrijfswereld. Enkele bedrijven waarbij ik de kans kreeg om opdrachten uit te voeren zijn de Christelijke Mutualiteit, Cegeka, het gemeenschapsonderwijs, zorginstellingen, enz.

Ik volgde ondertussen regelmatig extra cursussen om mijn coachingsskills nog verder te verdiepen. Zo passeerden NLP, Brain massage, hypnotherapie en vele anderen de revue. Uit al deze cursussen kan ik ervaringen putten om te gebruiken in de coachings maar ook in mijn trainingen.

Ik startte mijn loopbaan ooit, lang geleden, in het onderwijs als leraar wiskunde-wetenschappen. Nadien ben ik doorgegroeid tot de functie waar ik nu in zit maar de microbe om les te geven is steeds aanwezig gebleven. Vormingen rond 'leidinggeven', 'functioneringsgesprekken voeren', 'beginnende leidinggevenden', 'coachend leidinggeven' maar ook 'mindfullness' en 'mindfullness voor boekhouders' zijn mijn stokpaardjes.

Werkwijze:
Afhankelijk van de opdracht werk ik met individuele coachingstrajecten en/of met groepssessies.

Resultaten:
Bij individuele trajecten starten we met een duidelijke doelstelling, deze kan samen met de leidinggevende of op initiatief van de medewerker worden opgemaakt. Zowel tussentijds als op het einde van het traject refereren we naar deze doelstelling. Het kan zijn dat dit doel (tijdelijk) wijzigt doorheen het traject omdat er andere, soms meer prioritaire actiepunten naar boven komen.
Bij trainingen worden de doelen vooraf duidelijk afgesproken. Op het einde van de training heeft elke deelnemer die doelen op z'n minst bereikt.