Malt welcome

Welkom op het Malt-profiel van Anke!

Met Malt heb je toegang tot de beste freelance consultants voor jouw opdrachten. Neem contact op met Anke om te vertellen waaraan je behoefte hebt of zoek andere profielen op Malt.

Anke Savenije

Verzuim, Casemanager, Verzuimadviseur
  • Voorgesteld tarief
    € 800 / dag
  • Werkervaring8-15 jaar
  • Antwoordpercentage100%
  • Antwoordtijd1 uur
De opdracht kan alleen van start gaan nadat je de offerte van Anke hebt geaccepteerd.
Locatie en reizen
Locatie
Zaltbommel, Nederland
Kan bij je op kantoor werken in
  • Zaltbommel en omstreken (tot 50 km)
  • Utrecht en omstreken (tot 75 km)
  • 's-Hertogenbosch en omstreken (tot 75 km)
Checklist

Malt-handvest ondertekend

Het handvest bekijken
Geverifieerd e-mailadres
Talen
Categorieën
Deze profielen passen ook bij je zoekopdracht
Agatha FrydrychAF

Agatha Frydrych

Backend Java Software Engineer

Baptiste DuhenBD

Baptiste Duhen

Fullstack developer

Amed HamouAH

Amed Hamou

Senior Lead Developer

Audrey ChampionAC

Audrey Champion

Web developer

Vaardigheden (7)
Anke in het kort
Motivatie Casemanager Verzuim Adviseur

Als Specialist in Verzuim is Anke Savenije gespecialiseerd in het optimaliseren en professionaliseren van het verzuimbeleid voor bedrijven. Zij heeft ruime ervaring met het adviseren van verzuimprocessen bij bedrijven en advisering richting arbeidsongeschikte medewerkers in het kader van de Wet Verbetering Poortwachter.

Betrokken, maar ook een kritische Specialist in Verzuim die de focus legt op het daadwerkelijk implementeren en uitvoeren van een strategische visie op verzuim binnen bedrijven. Zij draagt creatieve & optimale oplossingen aan die binnen bedrijven breed gedragen worden om de schadelast te beperken en de duurzame inzetbaarheid (arbeidsmogelijkheden) van medewerkers te vergroten.
Een sterke klant- en resultaatgerichte houding en een coachende leiderschapsstijl bij de uitvoering van het verzuimbeleid, complexe verzuimdossiers en het te volgen re-integratietraject.

Door haar kennis en ervaring heeft zij verschillende loonsancties voorkomen of, als er al een loonsanctie was, deze verkort.
Ze heeft ruime kennis op het gebied van sociale- en verzekeringswetgeving.

Anke heeft binnen verschillende bedrijven het proces van frequent verzuim, de uitvoering en de vastlegging hiervan op de kaart gezet. Met als resultaat dat frequent verzuim maandelijks in het directie overleg op de agenda staat en dat de opvolging gestructureerd uitgevoerd wordt door de betrokken partijen.

Daarnaast heeft ze veel ervaring opgedaan als Casemanager bij verschillende arbodiensten.

Verder heeft Anke ervaring opgedaan met verschillende culturen als wel met hoog- en laaggeschoolde medewerkers. Zij vindt samenwerking tussen de betrokken partijen bij elk verzuimdossier van groot belang.

Haar kernkwaliteiten zijn: kritisch, hands-on mentaliteit, betrokkenheid, klantgerichtheid, integer, flexibel en snel inzetbaar.

Werkervaring
  • Optisport
    Verzuim Adviseur
    november 2020 - Vandaag (4 jaren en 3 maanden)
    Tilburg, Netherlands
  • CSU Cleaning Services
    Casemanager
    juni 2020 - oktober 2020 (4 maanden)
    Het begeleiden, monitoren en bewaken van het verzuim/ re-integratie proces in het kader van de Wet Verbetering Poortwachter en hier vervolg aan geven.
  • Dolmans Schoonmaak Diensten
    Casemanager Verzuim/Verzuimmanager
    augustus 2018 - juni 2020 (1 jaar en 10 maanden)
    IJsselstein, Netherlands
    Tot januari 2020 Dolmans Schoonmaak Diensten, daarna CSU Cleaning Services . Taken:
    - Verantwoordelijk voor de optimalisering van het verzuimbeleid & verzuimproces.
    - Ontwerpen & implementeren van verzuimprocessen.
    - Regisseur (eindverantwoordelijk) over de voortgang (+ bewaken) van het re integratieproces in het kader van de Wet Verbetering Poortwachter.
    - Het adviseren en coachen richting het (HR/lijn) management bij de uitvoering van het verzuimbeleid en complexe verzuimdossiers.
    - Analyseren en rapporteren met betrekking tot relevante HR verzuiminformatie aan management.
    - Verzorgen van verzuimtrainingen en informatie voorzieningen.
    - Kosten- en baten analyse te maken t.b.v. WGA risico.
    - Schadelast beheersing van verzuim.
    - Sparringpartner voor afdeling HR m.b.t. HR-en verzuim gerelateerde vraagstukken.
    - Kennis van HR wetgeving en diverse processen.
Externe aanbevelingen
Opleidingen
  • WO, Arbeids- & Organisatiekundie
    Universiteit Maastricht
    2001
    WO, Arbeids- & Organisatiekundie
  • HBO, Personeelsmanagement
    Personeelsmanagement
    2010
    HBO, Personeelsmanagement
  • HBO, Ergotherapie
    Hogeschool van Amsterdam
    1998
    HBO, Ergotherapie
  • HAVO
    Sint-Janslyceum
    1994
    HAVO